ДИНАМИКА ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ УЗБЕКИСТАНА: ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ВЫЗОВЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ ОПТИМИЗАЦИИ
Keywords:
трудовая миграция, география миграции, миграционная политика, незарегистрированная миграция, климатическая миграция, Green Card, аутстаффинг, цифровизация, Международная организация по миграции, учебно-адаптационные центры., labor migration, migration geography, migration policy, undocumented migration, climate-induced migration, Green Card program, outstaffing, digitalization, International Organization for Migration, training and adaptation centers, labor market, economic development, human capital, remittances, demographic pressur.Abstract
Данная статья рассматривает тенденции изменения географии трудовых мигрантов Узбекистана. Автор анализирует историю миграционных процессов в стране с 1926 года, включая внутреннюю и внешнюю миграцию. Особое внимание уделяется современным аспектам трудовой миграции, таким как основные направления миграционных потоков, проблемы незарегистрированной миграции и климатической миграции. В статье также рассматриваются вопросы эмиграции по программе Green Card и предлагаются меры по улучшению управления миграционными процессами, включая создание правовой основы для аутстаффинга, цифровизацию миграционных услуг, сотрудничество с Международной организацией по миграции и переориентацию трудовой миграции.
This article examines the changing geographical trends of labor migrants from Uzbekistan. The author analyzes the history of migration processes in the country since 1926, including both internal and external migration. Particular attention is paid to contemporary aspects of labor migration, such as the main directions of migration flows, issues of undocumented migration, and climate-induced migration. The study also explores Green Card emigration and proposes measures to improve migration management, including establishing a legal framework for outstaffing, digitalization of migration services, cooperation with the International Organization for Migration, and reorientation of labor migration. The economic implications of these trends and proposed measures are discussed in the context of Uzbekistan's labor market dynamics and socio-economic development.
